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Education

Formations en Management interculturel : un enjeu majeur pour les établissements publics et privés

L’actualité ne manque pas de sujets sur les tensions géopolitiques, mais il est bon de rappeler également que nombre de défis économiques et sociétaux à l’échelle de la planète peuvent nous rassembler plus que nous diviser. Ainsi, des entreprises occidentales et des entreprises asiatiques peuvent se retrouver pour travailler sur des projets qui ont du …

Sociétal

Le leadership n’est pas une compétence

En quelques années, le leadership est devenu un sujet ubiquitaire de la vie sociale organisée. Jadis réservée aux leaders politiques et patrons des grandes entreprises, cette notion d’origine anglo-saxonne est aujourd’hui associée à tout type d’activité managériale que ce soit dans le privé mais également dans les domaines de l’action sociale et publique. On a …

Articles

Le temps social des femmes à l’épreuve du télétravail

Simone de Beauvoir disait : « n’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. » « Le COVID-19 est une crise avec un visage féminin »[1] La crise de la COVID, notamment au travers de ses confinements imposés a fait reculer de 20 ans le droit des …

L'équipe

Jeanne Bessouat

Docteure en Sciences de gestion, Jeanne Bessouat est membre de l’AIRL-SCM et appartient au laboratoire de recherche Humains et Management en Société (HuManiS). Ses travaux portent sur la diversité des chaînes logistiques et des interactions d’acteurs hétérogènes : supply chain du vin, crowd logistics… Elle est enseignant-chercheur en logistique à l’EM Strasbourg (Université de Strasbourg). …

Interview

Entretien auprès de Madame Delphine Dumont, DRH Ubaldi.com

Madame Delphine Dumont est une ancienne DRH au sein de CAPIO. Les périmètre géré est de 700 personnes et de 3 établissements. Entretien réalisé par Stefen Simon. https://www.linkedin.com/in/delphine-dumont-52605814/ Votre vision du métier DRH aujourd’hui ? Quels sont les défis prioritaires ? Le métier DRH s’est encore densifié ces dernières années. Selon moi, les défis prioritaires sont au …

Interview

Entretien auprès de Madame Dominique Plaze-Fournier, DRH Hexagone Santé

Mme Dominique Plaze-Fournier  est DRH de Hexagone Santé qui comprend 3 établissements MCO situés à Neuilly-sur-Seine, un EHPAD situé à Courbevoie et un SSR (Soin de Suite et de Réadaptation) situé à Issy les Moulineaux. Cela représente 400 lits et places. 50 000 patients sont accueillis en hospitalisation complète et en ambulatoire par an. Entretien …

Sociétal

De l’estime de soi ressentie à l’auto-évaluation estimée : le cas de la gendarmerie française

La question de l’estime de soi au travail est ancienne. Dès les années 70, des auteurs suggèrent que l’estime de soi construite sur le lieu de travail exerce une influence significative sur la motivation, les attitudes et comportements au travail (Korman 1970, 1971, 1976). Pierce et Gardner (2004) constatent à travers une analyse de la …

L'équipe

Armando De Oliveira

Diplômé en droit et en sciences politiques (IEP Toulouse), le général de corps d’armée Armando DE OLIVEIRA a effectué une grande partie de sa carrière d’officier de gendarmerie sur de nombreux postes de commandement opérationnel. Il a également partagé son expertise juridique et son expérience managériale à l’occasion de ses affectations en administration centrale. Ces …

Economie

Oser réinventer le recrutement pour faire face à la pénurie de compétence en cyber sécurité

Selon le dernier rapport de l’(ISC)²  il manque aujourd’hui 2,72 millions de professionnels de cyber sécurité sur le marché du travail. 57 % des organisations affirment être touchée  par cette pénurie de compétences (Oltsik et Lundell, 2021). La pénurie mondiale d’expert en  cyber sécurité a un impact direct et significatif sur les organisations et leur …

Articles politique

Pour une métamorphose non kafkaïenne du management public

Le rapport du Comité action publique 2022 installé par le président Emmanuel Macron et les débats qu’il a augurés ont remis en évidence l’opposition traditionnelle de ceux qui ne veulent rien changer pour éviter « une casse du service public » avec ceux qui réclament une réduction massive des dépenses publiques, sans jamais dire lesquelles. Nonobstant, les …