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Ilyas Kenadid

Ilyas Kenadid est actuellement directeur de la stratégie et des grands projets à l’Université Paris-Est Créteil (UPEC) après avoir contribué au développement de l’association Udice.  Titulaire d’un Master 2 en Management public spécialisé dans le management de l’enseignement supérieur et de la recherche, il poursuit actuellement un doctorat en sciences de gestion à l’Université de Bath (Royaume-Uni). Engagé …

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Les réponses individuelles aux paradoxes : le rôle du lien entre émotions et cognition

Dans un monde marqué par une complexité croissante et une incertitude constante, les entreprises doivent faire face à des défis de plus en plus contradictoires. Les avancées technologiques rapides, la mondialisation, les fluctuations économiques et les crises environnementales sont autant de facteurs qui créent des environnements dynamiques et imprévisibles[1]. Étudier les paradoxes permet de comprendre …

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Diana Santistevan

Diana Santistevan est professeure associée en management interculturel et comportement organisationnel et a rejoint l’EM Normandie en 2003. Elle est titulaire d’un doctorat en management de l’Université Paris-Dauphine-PSL obtenu en 2015. Sa thèse porte sur la gestion et l’engagement d’équipes mondiales complexes et dynamiques. Ses recherches abordent le boundary spanning, la gestion interculturelle et la …

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Réinitialiser les modèles économiques de production et de consommation ?

La croissance économique au 20ème siècle peut se résumer en quelques mots : toujours plus, toujours plus loin, toujours plus vite… Nos institutions politiques, financières et sociales sont fondamentalement structurées autour d’une idée centrale : celle de la croissance du PIB se traduisant par des échanges croissants dans le temps et dans l’espace. Cette stratégie …

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Habitus de classe dans le comité de direction, le fonctionnement de l’élite dirigeante à l’épreuve des origines sociales

L’intérêt constant pour les équipes de direction, depuis le début des années 1980, a conduit la littérature à s’intéresser à de nombreuses caractéristiques personnelles (âge, sexe, ancienneté…) des dirigeants dans les organisations. Malgré sa place importante dans les sciences sociales, l’origine sociale en tant que facteur de diversité au sommet de la hiérarchie organisationnelle est …

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Bon versus mauvais recycleurs : Quelle est l’influence des facteurs socio-psychologiques dans l’adoption du comportement de recyclage ?

Comprendre les facteurs déterminants de la gestion des déchets ménagers est essentiel pour réussir la transition écologique, notamment dans la mise en place d’une économie circulaire. Cette transition repose sur la réduction de la consommation de ressources naturelles et la minimisation des déchets via leur réutilisation, recyclage et valorisation. Identifier les facteurs qui influencent les …

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RIA & RGPD : comment s’articulent les deux textes ?

Publié au Journal officiel le 12 juillet 2024, le Règlement (UE) 2024/1689 du Parlement européen et du Conseil du 13 juin 2024 établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle vise à établir des règles harmonisées pour l’intelligence artificielle (ci-après « RIA ») au sein de l’UE. Ce règlement constitue une étape importante dans la régulation de l’IA, …

Interview

Entretien de Fiona Jestin « mieux vivre avec le trouble de la personnalité borderline »

Entretien de Fiona Jestin réalisé par Christian Makaya   Bonjour Fiona, vous êtes la créatrice du site www.borderattitude.fr et du compte Instagram associé, où vous partagez votre expérience personnelle et vos conseils pour mieux vivre avec le trouble de la personnalité borderline (TPB) au quotidien, en tant que personne directement concernée. Avant toute chose, pouvez-vous …