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Articles Management

Peut-on disrupter la variable temps dans les transformations ?

Dans un monde où tout irait plus vite, la variable temps semble paradoxalement figée dans les théories de transformation. Par exemple, Il est communément admis chez les consultants que le temps entre 2 réorganisations importantes dans un grand groupe est de 3 ans soit 18 mois entre la définition de la stratégie et sa réalisation. …

Articles Management

Le lean management, une des réponses aux défis de la sobriété

Les entreprises font face actuellement à un double défi. Le premier défi est celui de l’augmentation du prix de l’énergie. La forte hausse du prix de l’énergie met à mal l’équilibre financier des entreprises gourmandes en gaz ou électricité. Le prix de l’énergie représentait en 2021 environ un tiers de leurs charges ; or, l’explosion …

Articles Management

Culture, stratégie des firmes et mode de management : le cas Toray

Trop souvent, la culture japonaise est assimilée à la culture asiatique dans son ensemble et à son puissant voisin, la Chine. Or le monde asiatique est un assemblage de cultures, de religions et de systèmes de valeurs différents qu’il convient de bien prendre en compte avant d’initier toute démarche commerciale et approche partenariale (Meier, 2019). …

Articles Economie

Le droit à l’erreur : une question d’environnement ?

Le précédent article pour l’observatoire ASAP montrait que la notion d’incertitude pour décrire le monde du travail n’était pas si simple. Les grands groupes notamment conjuguent les 2 environnements d’incertitude et de risque avec une prédominance du second en raison de l’influence des marchés financiers. Qu’en est-il de l’univers si particulier des startups ? En considérant …

Articles Economie

Culture de l’incertitude ou culture du risque : ce n’est pas qu’une question de choix.

Nous vivons en incertitude, et dans un monde incertain il convient d’être agile. On pourrait résumer ainsi le monde du travail tel qu’il est décrit depuis une dizaine d’années. Les dernières crises confortent cette affirmation. L’économiste Frank Knight définit l’incertitude comme une distribution d’états inconnue et impossible à connaître. Il l’oppose au risque dont la …

Articles Management

La gestion éthique au Japon

Lors de cette période de turbulence, caractérisée par des tribulations politiques, guerre, pénuries de carburants, de gaz et de matières énergétiques, certaines caractéristiques inhérentes à l’Empire du Soleil Levant refont surface. L’exemple du Japon met avec acuité en avant le côté avant-gardiste des japonais pour une technologie de pointe combinée à une éthique très particulière, …

Articles Sociétal

Comment revaloriser l’image de l’industrie auprès des jeunes, les inciter à rejoindre les rangs des ETI et PME innovantes ?

L’industrie monte en puissance dans le monde et certains pays affichent leurs ambitions. L’industrie n’a plus rien de commun avec les représentations désuètes enracinées dans nos esprits. Son visage a changé et depuis le lancement du programme « Industrie 4.0 », lancé en 2011 par l’Allemagne, de nombreux pays ont entrepris de mobiliser l’ensemble des acteurs publics …

Articles Technologie

Vers une troisième révolution quantique organisationnelle et décisionnelle ?

La troisième révolution quantique – celle de l’opérationnalisation de machines capables de faire de très nombreux calculs « en même temps » et non plus les uns après les autres – est-elle en marche ? En tous cas, le monde du quantique est en ébullition ! Les raisons sont multiples, elles paraissent corrélées et tout à fait spectaculaires. …

Articles Technologie

Le devenir du métier de compositeur de musique à l’ère du numérique

Aujourd’hui, le digital fait partie intégrante de nos vies. La numérisation du monde change nos habitudes relationnelles, notre consommation, les stratégies des organisations et impact en profondeur les pratiques métier. Le secteur de l’art est particulièrement touché par ce phénomène et doit s’organiser autour de nouvelles normes amenant à la création de nouveaux paradigmes pour …

Articles Sociétal

La grande démission en France : et si les DRH étaient vraiment les actifs concernés ?  

Le phénomène de « grande démission » observée aux Etats Unis en 2021 (1) n’aura pas lieu en France dans la même mesure, tout du moins pas de manière généralisée. En effet, outre-Atlantique, les démissions concerneraient environ 1 actif sur 3, soit plus de 45 millions de personnes. Sur notre territoire, un équivalent serait 10 millions de …