Fin décembre 2021, la proposition de loi, porté par la députée Marie-Pierre Rixain a été adoptée. Il y a désormais obligation d’avoir, pour les entreprises d’au moins 1000 salariés, un quota de représentation de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des entreprises d’au moins 1.000 salariés : au moins 30 % de …
Marc Bidan est Professeur des Universités à Polytech Nantes. Il est agrégé du Supérieur (1er concours 2006/2007) dans la spécialité « management des systèmes d’information ». Il est directeur du laboratoire d’économie et de management de Nantes Atlantique (LEMNA) depuis le 1er janvier 2022. Il a été président de l’AIM, il est membre du jury national du …
La création, au 1er janvier 2022, du corps des administrateurs de l’État s’accompagnera de la mise en extinction de quatorze corps existants. Les administrateurs civils et les conseillers économiques intégreront le nouveau corps interministériel. Au 1er janvier 2023, les membres de plusieurs corps existants qui en auront fait le choix pourront devenir administrateurs de l’État. …
L’actualité ne manque pas de sujets sur les tensions géopolitiques, mais il est bon de rappeler également que nombre de défis économiques et sociétaux à l’échelle de la planète peuvent nous rassembler plus que nous diviser. Ainsi, des entreprises occidentales et des entreprises asiatiques peuvent se retrouver pour travailler sur des projets qui ont du …
En quelques années, le leadership est devenu un sujet ubiquitaire de la vie sociale organisée. Jadis réservée aux leaders politiques et patrons des grandes entreprises, cette notion d’origine anglo-saxonne est aujourd’hui associée à tout type d’activité managériale que ce soit dans le privé mais également dans les domaines de l’action sociale et publique. On a …
Simone de Beauvoir disait : « n’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. » « Le COVID-19 est une crise avec un visage féminin »[1] La crise de la COVID, notamment au travers de ses confinements imposés a fait reculer de 20 ans le droit des …
Docteure en Sciences de gestion, Jeanne Bessouat est membre de l’AIRL-SCM et appartient au laboratoire de recherche Humains et Management en Société (HuManiS). Ses travaux portent sur la diversité des chaînes logistiques et des interactions d’acteurs hétérogènes : supply chain du vin, crowd logistics… Elle est enseignant-chercheur en logistique à l’EM Strasbourg (Université de Strasbourg). …
Madame Delphine Dumont est une ancienne DRH au sein de CAPIO. Les périmètre géré est de 700 personnes et de 3 établissements. Entretien réalisé par Stefen Simon. https://www.linkedin.com/in/delphine-dumont-52605814/ Votre vision du métier DRH aujourd’hui ? Quels sont les défis prioritaires ? Le métier DRH s’est encore densifié ces dernières années. Selon moi, les défis prioritaires sont au …
Mme Dominique Plaze-Fournier est DRH de Hexagone Santé qui comprend 3 établissements MCO situés à Neuilly-sur-Seine, un EHPAD situé à Courbevoie et un SSR (Soin de Suite et de Réadaptation) situé à Issy les Moulineaux. Cela représente 400 lits et places. 50 000 patients sont accueillis en hospitalisation complète et en ambulatoire par an. Entretien …
La question de l’estime de soi au travail est ancienne. Dès les années 70, des auteurs suggèrent que l’estime de soi construite sur le lieu de travail exerce une influence significative sur la motivation, les attitudes et comportements au travail (Korman 1970, 1971, 1976). Pierce et Gardner (2004) constatent à travers une analyse de la …