Diplômée de KEDGE, Catherine Lafarge a travaillé en tant que chef de groupe au sein de centrales d’achat dans la grande distribution. Elle a également été chef de projet achat pour Nestlé et pour un distributeur de produits de luxe au Moyen-Orient. Elle est co-auteur de livres, d’articles et d’études de cas et enseigne les …
Thierry Legrand est Diplômé de l’EM Lyon Business School et de Sciences Po, il a exercé des fonctions de gestion des ressources humaines dans plusieurs entreprises multinationales. Actuellement DRH dans l’industrie du câble, il est, par ailleurs, conseiller prud’homme et auteur du livre Formation professionnelle : comment en sommes-nous arrivés là ? (Edilivre, 2019) https://www.linkedin.com/in/thierry-legrand-19855047/ …
Fort d’une expérience de 30 ans dans des postes tels que Directeur des Ressources Humaines, de la Stratégie ou des Systèmes d’Information au sein d’organisations publiques ou privées, François Geuze possède une expertise reconnue tant dans le domaine des stratégies RH et du Contrôle de Gestion RH que dans les nouvelles technologies appliquées au domaine …
Les données numériques, en particulier les métadonnées[1], revêtent aujourd’hui un intérêt incontestable pour le renseignement, les enquêtes judiciaires et la lutte contre la criminalité. Cependant, la conservation et l’accès à ces données de manière générale ou systématique par n’importe quelle autorité entraînerait de graves atteintes à la vie privée des individus. Le 25 février 2022, le …
Le 21 février 2022, Patrick Bernasconi remettait au Premier ministre Jean Castex son rapport intitulé « Rétablir la confiance des Français dans la vie démocratique ». La lettre de mission, datant de juin 2021, s’inscrit dans la volonté de « faire de la participation citoyenne une modalité d’action pérenne du gouvernement », repose sur la conviction qu’ « une meilleure …
Le Covid et l’automatisation ont unis leur force pour former une équipe diabolique. Selon la nouvelle étude de l’Organisation Internationale du Travail, 1,25 milliard de travailleurs sont employés dans les secteurs identifiés comme courant un risque élevé de licenciements. Bien que la restructuration vise à accroître l’efficacité et la rentabilité d’une structure, elle n’atteint souvent …
Cet article présente une étude comparative des régimes de redressement et de liquidation judiciaire britannique, américain et allemand, français et leur évolution. Le Royaume-Uni Avant la loi (Insolvency Act) de 1986, on pouvait distinguer trois procédures de règlement des défaillances des entreprises : la liquidation, le règlement judiciaire et le règlement amiable. La loi de …
David Veganzones est actuellement professeur assistant à l’ESCE International Business School. Il a obtenu son doctorat en gestion et finance à l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), Université de Lille. Il s’intéresse aux différents domaines de la prédiction des faillites et à l’application de l’apprentissage automatique à la finance d’entreprise.
Dans les études académiques sur les procédures collectives, il est souvent mis en évidence les différences entre les systèmes pro-créanciers dont la Grande Bretagne est l’archétype et les système pro-débiteurs dont celui de la France qui en est la pleine illustration. Or, tous les systèmes ne résument pas à ces seuls pays. C’est pourquoi, notre …
À quoi tient une bonne stratégie industrielle ? Surtout pas au facteur chance. Winston Churchill avait cette formule : « Ce que vous appelez la chance, j’appelle cela l’attention aux détails ». Rien n’est laissé au hasard dans une bonne stratégie industrielle. À commencer par une collaboration entre les acteurs du monde public et les …