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Interview

Entretien auprès de Madame Dominique Plaze-Fournier, DRH Hexagone Santé

Mme Dominique Plaze-Fournier  est DRH de Hexagone Santé qui comprend 3 établissements MCO situés à Neuilly-sur-Seine, un EHPAD situé à Courbevoie et un SSR (Soin de Suite et de Réadaptation) situé à Issy les Moulineaux. Cela représente 400 lits et places. 50 000 patients sont accueillis en hospitalisation complète et en ambulatoire par an. Entretien …

Sociétal

De l’estime de soi ressentie à l’auto-évaluation estimée : le cas de la gendarmerie française

La question de l’estime de soi au travail est ancienne. Dès les années 70, des auteurs suggèrent que l’estime de soi construite sur le lieu de travail exerce une influence significative sur la motivation, les attitudes et comportements au travail (Korman 1970, 1971, 1976). Pierce et Gardner (2004) constatent à travers une analyse de la …

L'équipe

Armando De Oliveira

Diplômé en droit et en sciences politiques (IEP Toulouse), le général de corps d’armée Armando DE OLIVEIRA a effectué une grande partie de sa carrière d’officier de gendarmerie sur de nombreux postes de commandement opérationnel. Il a également partagé son expertise juridique et son expérience managériale à l’occasion de ses affectations en administration centrale. Ces …

Economie

Oser réinventer le recrutement pour faire face à la pénurie de compétence en cyber sécurité

Selon le dernier rapport de l’(ISC)²  il manque aujourd’hui 2,72 millions de professionnels de cyber sécurité sur le marché du travail. 57 % des organisations affirment être touchée  par cette pénurie de compétences (Oltsik et Lundell, 2021). La pénurie mondiale d’expert en  cyber sécurité a un impact direct et significatif sur les organisations et leur …

Articles politique

Pour une métamorphose non kafkaïenne du management public

Le rapport du Comité action publique 2022 installé par le président Emmanuel Macron et les débats qu’il a augurés ont remis en évidence l’opposition traditionnelle de ceux qui ne veulent rien changer pour éviter « une casse du service public » avec ceux qui réclament une réduction massive des dépenses publiques, sans jamais dire lesquelles. Nonobstant, les …

Education

Former, réformer et reformer la haute fonction publique

Au 1er janvier 2022, l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) sera remplacée par l’Institut National du Service Public (INSP). La suppression de l’Ecole Nationale d’Administration a fait couler beaucoup d’encre depuis le discours du 8 avril 2021 prononcé par le Président de la République lors de la « convention managériale de l’Etat » devant les principaux cadres …

Interview

Ouverture à Lille d’un campus d’un genre nouveau, le seul consacré aux métiers du digital sur la métropole de Lille. Entretien avec le directeur – Geoffrey Martinache

Ouverture de Lille Ynov campus, un campus construit comme une maison Geoffrey Martinache, vous travaillez depuis de nombreuses années dans l’enseignement supérieur. Qu’est ce qui vous a incité à vous investir aux côtés du groupe Ynov ? Préparer les jeunes aux métiers de demain nous impose une responsabilité. Celle de changer l’éducation pour leur donner les …

Technologie

GRH et solutions digitales : la technologie au service des clients

Considérées comme l’un des actifs les plus importants d’une entreprise, les ressources humaines participent directement à son développement au même titre que ses capacités d’innovation et de production ou encore sa valorisation financière. Dans ces conditions, la GRH constitue un enjeu social et économique majeur. Sous-évalués ou mal gérés, les risques psychosociaux ont un impact …

politique

Tiers lieux : à la rencontre de l’action publique et de l’action privée

Bien souvent les habitants sont considérés comme les « cibles » des politiques publiques. Rappelons qu’une cible c’est « ce qui est visé lors d’une attaque ». Parfois le raisonnement militaire est doublé d’un raisonnement marketing et les cibles sont alors segmentées jusqu’aux non-usagers c’est-à-dire aux habitants incapables de faire valoir leur droit : les invisibles. Les exclus finissent par …

L'équipe

Jérôme Coullaré

Fort d’une expérience sectorielle télécom dans le Groupe Orange de 24 ans, (dont 13 ans en filiale à l’étranger USA, Italie, Espagne) et 4 ans dans le département télécom de l’ONU, Jérôme Coullaré a contribué au développement du Groupe autant en France qu’à l’étranger, sur les trois marchés (résidentiels, entreprises, carriers), en postes opérationnels et …