« Il y a une dualité. Nous avons nécessairement un manager dans notre pays d’accueil qui définit nos augmentations de salaire et éventuellement notre carrière à long terme, mais nous devons également rendre compte à un manager mondial. […] Nous sommes mondialisés par une branche du management mais nous sommes aussi fédérés par le management local » …
À l’origine de la construction européenne Le Traité de Rome ne contenait aucune disposition expresse relative à la protection de l’environnement. Depuis, une politique spécifique pour ce dernier a été instituée par différents traités sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE du 9 mai 2008). Aujourd’hui, le droit des communautés européennes apparait largement anthropocentré (Clerc, …
A l’heure où la France se cherche des leaders politiques pour la relève d’Emmanuel Macron en 2027, il est intéressant de s’interroger sur ce qui fait leur réussite à leur émergence dans nos démocraties libérales. Paul Saint-Pierre Plamondon, chef du Parti Québécois au Québec, offre un cas exemplaire d’une figure à haut potentiel, quoiqu’encore très …
Depuis deux décennies, les travaux portant sur la logistique durable ne cessent de souligner l’urgence de la mise en œuvre de systèmes d’approvisionnement devant tenir compte de contraintes environnementales de plus en plus fortes pour préserver le devenir des générations futures. Un détour par Google Scholar souligne l’abondance de recherches sur le green supply chain …
Entretien mené par Nicolas Anne. Quelles sont les évolutions marquantes dans le champ des compétences ? Jérémy Lamri : L’évolution des compétences requises dans les entreprises au fil des années est marquée par l’importance croissante des compétences non routinières ou « soft skills », en raison de la digitalisation, des crises à répétition, de la mondialisation, et de l’importance …
Si parfois la faillite peut être un événement soudain ou imprévisible (on peut citer par exemple la mort d’un dirigeant au sein d’une TPE), elle est la plus souvent la résultante de difficultés plus ou moins fortes qui conduisent in fine à la disparition de l’entreprise. Ce premier propos se donne pour objectif de montrer …
La diversité culturelle s’affirme de plus en plus comme un outil indéniable de la collaboration et même de la performance entrepreneuriale. Les valeurs culturelles d’un continent à l’autre s’entrelacent à travers les échanges économiques, religieux, éducatifs, professionnels. L’interculturalité comme vecteur de communication intelligente La dynamique des transformations sociétales induit inéluctablement l’effritement d’un instinct grégaire opposé, …
La parole médiatique regorge de mises en garde, de résultats d’étude, d’images alertant sur la fin d’un monde provoqué par le réchauffement climatique. La sobriété nécessaire pour éviter l’avènement du nouveau monde inquiète car il est dit qu’elle provoquera l’achèvement de celui des progrès techniques, de la croissance économique et des profits financiers, démiurges de …
La pandémie de COVID-19 a été l’une des crises les plus importantes des temps modernes. Les confinements et les politiques de « distanciation sociale » ont impacté les activités et les stratégies des entreprises. Dans le cadre d’un travail de recherche publié le 26 décembre 2022 par la revue Strategic Change, « A systematic literature review and bibliometric …
En 2023, les attentes environnementales de l’ensemble des parties prenantes attendent des organisations publiques comme privées qu’elles ne se contentent pas de limiter les dégâts, mais qu’elles trouvent également les moyens d’inverser les dommages déjà causés. Le service publique est un acteur clé de cette démarche en créant des écosystèmes, en finançant des projets pro-environnementaux …