La crise du COVID-19 aura été révélatrice de certaines tendances émergentes, à l’instar du travail à distance, pouvant devenir les nouvelles normes d’usage. Le travail à distance est un terme générique qui regroupe plusieurs pratiques sensiblement différentes. Nous pouvons ainsi dissocier le télétravail qui s’exerce uniquement au domicile de l’employé, du télépendulaire qui alterne travail …
L’innovation organisationnelle et managériale en ce qu’elle introduit une nouvelle pratique organisationnelle ou managériale a souvent pour corolaire l’émergence de résistances. Quelles sont ces résistances et plus particulièrement qui sont ces opposants qui empêchent un projet de se développer ? Comment réussir à surpasser ce phénomène ? Pour apporter une meilleure compréhension à ce phénomène, nous avons …
Direction des Ressources Humaines, ayant une quinzaine d’années d’expérience dans le secteur associatif et dans l’économie sociale et solidaire (association médico-sociale, syndicat patronal ou encore assurances), Sébastien Knockaert s’est lancé dans un Executive Master en Ressources Humaines à Sciences Po Paris. Après en avoir été diplômé, il poursuit ses études et mène actuellement une recherche …
Marie-Christine Chalus-Sauvannet est Professeure des Universités à l’IAE Lyon School of Management (Université Lyon 3 – France), responsable du Pôle d’enseignement et de recherche « Stratégie Opération Décision », ainsi que de l’exécutive DBA Business Science Institute. Elle est également, fondatrice et coordinatrice de CREATE : équipe de recherche appliquée sur la thématique « Ecosystème …
Diplômé de HEC, Jean-Luc Jarrin a rapidement assumé des responsabilités de très haut niveau nationales puis internationales au sein de différentes entreprises (Sephora, Andros, Nestlé). Il a pu ainsi rapidement participer à la construction de ce que l’on appelle « l’entreprise élargie » qui voit la responsabilité de l’entreprise s’étendre au delà de son périmètre, d’abord opérationnellement …
Face à la montée des pressions environnementales et à l’institutionnalisation du concept d’entreprise responsable (Browaeys L., 2020 ; Lépineux et al., 2016 ; Capron et Quairel-Lanoizelee, 2016), la compréhension des processus de décision relatifs à la mise en œuvre des investissements environnementaux devient un enjeu essentiel pour les organisations elles-mêmes, afin de les aider à …
Professeur en sciences de gestion à l’ESSCA School of Management, Guillaume Schier est Docteur en Sciences de Gestion et Habilité à Diriger des Recherches. Il a été consultant en stratégie et en organisation pendant plus de 10 ans sur Paris auprès de grandes organisations (EDF, ENGIE, La Poste, Orange…), d’acteurs politiques locaux (Régions, municipalités) et …
Ronald Boucher dirige le cabinet Simbiotic, conseil en Organisation digital & services. Docteur en sociologie des organisations et d’un Master 2 orienté en technologies, il a été Maître de conférence Associé au CNAM dans le champ du Digital. Il est auteur de plusieurs livres en management et contributeur au Harvard Business Review (Chroniques experts). Spécialiste …
Professeur de Sciences de Gestion à l’Université Jean-Moulin Lyon3 / iaelyon (Ecole Universitaire de Management), Jean Fabrice Lebraty a obtenu son Doctorat en 1994 en travaillant sur l’impact des technologies de l’information sur la prise en décision dans le milieu bancaire. En 1995, il devient Maître de Conférences à l’Université de Nice Sophia Antipolis. Il …
Marin Lagny est rédacteur en chef de la revue de l’association les Médiations Philosophiques « le Médiaphi », dont l’objectif est d’éclairer les enjeux des mutations socio-politiques actuelles par le prisme de la philosophie. Il dirigeait auparavant le journal de sciences humaines et sociales « La Lanterne ». Dans le cadre de ses recherches, il s’intéresse aux visages contemporains …