Si l’on peut trouver lorsque l’on s’intéresse au fonctionnement des organisations une certaine valeur au don ce n’est pas le cas du sacrifice. Le don peut être un moteur de l’estime de soi ou de la valorisation des autres sans contrepartie financière. Le don et l’engagement échappent par nature à toute logique de quantification. Il …
Anouk GREVIN est Maître de Conférences HDR en Management des Ressources Humaines à Nantes Université, où elle enseigne dans le Département Homme Entreprise Société de l’école d’ingénieurs Polytech Nantes. Elle est membre du Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes-Atlantique (LEMNA). Elle est responsable de la chaire Le don au travail. Ses recherches portent sur la …
Nicolas Aubert est Professeur agrégé des Universités à l’Université d’Aix-Marseille, docteur et habilité à diriger des recherches. Il est membre du CNU et a dirigé le cergam.Ses travaux de recherche portent sur l’actionnariat salarié, la participation des salariés et l’épargne salariale. Il est professeur associé à l’Institut pour l’étude de l’actionnariat salarié et du partage …
Diplômé du master Management Public parcours Développement et Management des Universités (UPEC), Corentin MARIETTE est responsable de la formation professionnelle à l’IUT Sénart-Fontainebleau. Il développe des actions de VAE et formation continue dans la composante avec les différents responsables de formation et le directeur. Il est impliqué dans des démarches plus globales au niveau de …
Des avancées majeures pour la protection de la société civile et de l’environnement La Commission européenne a publié le 23 février 2022 une proposition de directive imposant aux entreprises un devoir de vigilance en matière d’atteintes aux droits humains et à l’environnement. Cinq ans après l’adoption de la loi sur le devoir de vigilance des sociétés-mères et …
Face au COVID et ses variants, les entreprises, mais aussi les universités et les écoles, ont dû revoir leurs modes de formation. Les enseignements sont devenus distanciels avec tout un cortège d’outils technologiques. Le métier de formateur a été bousculé, il a fallu désapprendre et apprendre à faire autrement, redéfinir les contenus et canaux de …
Ancien cadre supérieur dans des grands groupes (Nestlé, Danone, Véolia…), ex dirigeant de transition, Loïc Le Morlec mène depuis plusieurs années des travaux de recherche sur l’Humain et la performance. Il enseigne le management à l’Université Paris Est et est auteur de l’ouvrage Fake Management (2022) aux Editions EMS – Management & Société
Cet article a pour objectif de relater comment se traduit la transformation numérique conduite au sein d’une collectivité territoriale. Il repose sur des observations menées au sein d’une commune de vingt-sept mille habitants, située dans le département du Val-de-Marne. Le développement et l’influence croissante des outils numériques dans la société et dans les organisations de …
Dans le « mythe de Sisyphe » de Camus, l’on découvre entre autres, en Sisyphe, le malheur de l’homme personnifié et l’absurdité de notre condition. Mais l’on retrouve surtout sans que l’on y prenne trop garde la volonté constante, la pugnacité de celui qui s’accroche à la vie et lutte envers et contre tout. Faire le parallèle …
Les grandes entreprises recherchent de nouvelles méthodes pour interagir avec leurs fournisseurs afin d’atteindre les objectifs de durabilité de leur chaîne d’approvisionnement. Assumer la responsabilité des conséquences en aval, c’est rechercher les causes en amont, tout en montrant une cohérence en terme économique et une approche positive pour l’environnement. Il s’agit d’améliorer la sécurité de …