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Le pôle territorial de coopération économique (PTCE) est un dispositif défini par la loi du 31 juillet 2014. Il rassemble les collectivités territoriales, les organisations de l’économie sociale et solidaire (ESS), les entreprises, les centres de formation et de recherche et les citoyens d’un même territoire dans le but de créer des emplois non délocalisables …

Le dispositif de Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE), existe depuis la loi du 31 juillet 2014. Il rassemble les collectivités territoriales, les organisations de l’économie sociale et solidaire (ESS), les entreprises, les centres de formation et de recherche et les citoyens d’un même territoire dans le but de créer des emplois non délocalisables et …

La cybersécurité ou sécurité de l’information est un effort entrepris pour garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des informations. De manière générale, la cybersécurité comprend un éventail de politiques et outils sociaux et sociétaux, allant de la sensibilisation des utilisateurs aux programmes (méthodes de gestion des risques, actions de formations, bonnes pratiques), à la …

Quel sera l’impact de la crise de la COVID-19 sur l’innovation ? Les crises antérieures, et en particulier la crise de 2008, peuvent-elles éclairer sur les effets probables de la crise COVID-19 sur l’innovation ? La crise COVID-19 partage deux similitudes significatives avec la Grande Crise Financière de 2008 (GCF). Tout d’abord, les deux ont …

Un brillant – et surprenant – chapitre a été publié en avril 2021 par une juriste et une sociologue de Bordeaux sur la question de la prostitution des mineures, hélas d’une brûlante actualité depuis plusieurs années. Leur éclairage porte sur le fonctionnement de l’activité prostitutionnelle, qui implique de multiples parties prenantes dénommées « patron », « prostituée », « tuteur » et « prestataire », …

La France est l’un des pays le moins religieux du continent le moins religieux au monde. Pourtant, depuis quelques années, un phénomène est apparu plus visiblement dans les organisations de notre pays (Honoré, Galindo et Zannad, 2019). Ce nouvel objet de management est l’expression religieuse au travail. Elle est rencontrée par plus de deux managers …