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CV

Marion Vieu

Marion Vieu est Maître de conférences à Aix-Marseille Université et chercheur au LEST, UMR CNRS 7317. Elle dirige depuis septembre 2021 le Master MASNI – Négociation internationale et interculturelle (mention Études Européennes et Internationales) et enseigne la stratégie internationale, le management interculturel et la gestion de projets dans différents Masters. Ses thèmes de recherche portent …

Articles Management

Culture, stratégie des firmes et mode de management : le cas Toray

Trop souvent, la culture japonaise est assimilée à la culture asiatique dans son ensemble et à son puissant voisin, la Chine. Or le monde asiatique est un assemblage de cultures, de religions et de systèmes de valeurs différents qu’il convient de bien prendre en compte avant d’initier toute démarche commerciale et approche partenariale (Meier, 2019). …

Articles Economie

Le droit à l’erreur : une question d’environnement ?

Le précédent article pour l’observatoire ASAP montrait que la notion d’incertitude pour décrire le monde du travail n’était pas si simple. Les grands groupes notamment conjuguent les 2 environnements d’incertitude et de risque avec une prédominance du second en raison de l’influence des marchés financiers. Qu’en est-il de l’univers si particulier des startups ? En considérant …

Articles Economie

Culture de l’incertitude ou culture du risque : ce n’est pas qu’une question de choix.

Nous vivons en incertitude, et dans un monde incertain il convient d’être agile. On pourrait résumer ainsi le monde du travail tel qu’il est décrit depuis une dizaine d’années. Les dernières crises confortent cette affirmation. L’économiste Frank Knight définit l’incertitude comme une distribution d’états inconnue et impossible à connaître. Il l’oppose au risque dont la …

Articles Management

La gestion éthique au Japon

Lors de cette période de turbulence, caractérisée par des tribulations politiques, guerre, pénuries de carburants, de gaz et de matières énergétiques, certaines caractéristiques inhérentes à l’Empire du Soleil Levant refont surface. L’exemple du Japon met avec acuité en avant le côté avant-gardiste des japonais pour une technologie de pointe combinée à une éthique très particulière, …

Articles Sociétal

Comment revaloriser l’image de l’industrie auprès des jeunes, les inciter à rejoindre les rangs des ETI et PME innovantes ?

L’industrie monte en puissance dans le monde et certains pays affichent leurs ambitions. L’industrie n’a plus rien de commun avec les représentations désuètes enracinées dans nos esprits. Son visage a changé et depuis le lancement du programme « Industrie 4.0 », lancé en 2011 par l’Allemagne, de nombreux pays ont entrepris de mobiliser l’ensemble des acteurs publics …

CV

Rémy Février

Rémy FEVRIER est Maître de Conférences HDR en Sciences de Gestion (SI) de l’équipe Sécurité-Défense-Renseignement du CNAM. Ancien officier supérieur d’active de la Gendarmerie Nationale spécialiste en Intelligence Économique et Sécurité des Systèmes d’Information. Colonel de réserve opérationnelle et Directeur du Pôle Excellence Académique et Relations Extérieures du MBA « Management de la Sécurité » de la …

Articles Technologie

Vers une troisième révolution quantique organisationnelle et décisionnelle ?

La troisième révolution quantique – celle de l’opérationnalisation de machines capables de faire de très nombreux calculs « en même temps » et non plus les uns après les autres – est-elle en marche ? En tous cas, le monde du quantique est en ébullition ! Les raisons sont multiples, elles paraissent corrélées et tout à fait spectaculaires. …

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Christopher Melin

Christopher Melin est docteur en sciences de gestion et a passé plus de 8 ans en tant qu’enseignant-chercheur au sein de l’Université Catholique de Lyon. Ses travaux portent sur le management et les structures des firmes multinationales, la démarche de recherche-action coopérative et s’intéresse plus récemment aux problématiques RSE et notamment le numérique responsable. Il …

CV Non classé

Jeanne Leroy

Jeanne Le Roy est professeure associée à ICN-Business School au sein du département RH et Comportement Organisationnel. Elle est diplômée d’un doctorat de psychologie à l’Université Paris Ouest Nanterre la Défense. A partir du modèle des organisations HERO (HEalthy and Resilient Organization) ses travaux s’intéressent à la promotion des comportements innovants et adaptatifs dans les …