Après la chute du mur, le monde est passé dans les années 90 d’un monde bipolaire à un monde multipolaire. La globalisation a ouvert de nouveaux horizons et il devenait impératif de parler l’anglais afin de faire carrière au sein de groupes tournés vers le développement international. Aujourd’hui, 30 ans plus tard, pour réussir dans …
La crise du COVID-19 aura été révélatrice de certaines tendances émergentes, à l’instar du travail à distance, pouvant devenir les nouvelles normes d’usage. Le travail à distance est un terme générique qui regroupe plusieurs pratiques sensiblement différentes. Nous pouvons ainsi dissocier le télétravail qui s’exerce uniquement au domicile de l’employé, du télépendulaire qui alterne travail …
L’innovation organisationnelle et managériale en ce qu’elle introduit une nouvelle pratique organisationnelle ou managériale a souvent pour corolaire l’émergence de résistances. Quelles sont ces résistances et plus particulièrement qui sont ces opposants qui empêchent un projet de se développer ? Comment réussir à surpasser ce phénomène ? Pour apporter une meilleure compréhension à ce phénomène, nous avons …
Direction des Ressources Humaines, ayant une quinzaine d’années d’expérience dans le secteur associatif et dans l’économie sociale et solidaire (association médico-sociale, syndicat patronal ou encore assurances), Sébastien Knockaert s’est lancé dans un Executive Master en Ressources Humaines à Sciences Po Paris. Après en avoir été diplômé, il poursuit ses études et mène actuellement une recherche …
Marie-Christine Chalus-Sauvannet est Professeure des Universités à l’IAE Lyon School of Management (Université Lyon 3 – France), responsable du Pôle d’enseignement et de recherche « Stratégie Opération Décision », ainsi que de l’exécutive DBA Business Science Institute. Elle est également, fondatrice et coordinatrice de CREATE : équipe de recherche appliquée sur la thématique « Ecosystème …
Diplômé de HEC, Jean-Luc Jarrin a rapidement assumé des responsabilités de très haut niveau nationales puis internationales au sein de différentes entreprises (Sephora, Andros, Nestlé). Il a pu ainsi rapidement participer à la construction de ce que l’on appelle « l’entreprise élargie » qui voit la responsabilité de l’entreprise s’étendre au delà de son périmètre, d’abord opérationnellement …
Face à la montée des pressions environnementales et à l’institutionnalisation du concept d’entreprise responsable (Browaeys L., 2020 ; Lépineux et al., 2016 ; Capron et Quairel-Lanoizelee, 2016), la compréhension des processus de décision relatifs à la mise en œuvre des investissements environnementaux devient un enjeu essentiel pour les organisations elles-mêmes, afin de les aider à …
Professeur en sciences de gestion à l’ESSCA School of Management, Guillaume Schier est Docteur en Sciences de Gestion et Habilité à Diriger des Recherches. Il a été consultant en stratégie et en organisation pendant plus de 10 ans sur Paris auprès de grandes organisations (EDF, ENGIE, La Poste, Orange…), d’acteurs politiques locaux (Régions, municipalités) et …
Ronald Boucher dirige le cabinet Simbiotic, conseil en Organisation digital & services. Docteur en sociologie des organisations et d’un Master 2 orienté en technologies, il a été Maître de conférence Associé au CNAM dans le champ du Digital. Il est auteur de plusieurs livres en management et contributeur au Harvard Business Review (Chroniques experts). Spécialiste …
Professeur de Sciences de Gestion à l’Université Jean-Moulin Lyon3 / iaelyon (Ecole Universitaire de Management), Jean Fabrice Lebraty a obtenu son Doctorat en 1994 en travaillant sur l’impact des technologies de l’information sur la prise en décision dans le milieu bancaire. En 1995, il devient Maître de Conférences à l’Université de Nice Sophia Antipolis. Il …