Ancien élève de l’École des dirigeants de la protection sociale (En3s), Jérôme Friteau a évolué dans différentes branches de la Sécurité sociale depuis plus de 15 ans : l’Acoss, tête de réseau des Urssaf, où il assurait la conduite de projets nationaux, l’Assurance maladie où il a managé des équipes sur le cœur de métier …
La gestion de la crise de la Covid 19 est un cas d’étude extrêmement intéressant pour mettre en lumière un phénomène observé depuis une quinzaine d’années par les recherches sur la gouvernance des normes des Etats et leur gestion dans les organisations et les entreprises : sa qualité est un levier puissant de performances pour …
Diplômé d’un Master en Ressources Humaines et en Conduite du Changement, Stefen Simon évolue depuis 14 années dans le développement des Ressources Humaines et l’accompagnement des évolutions des organisations. Débutant sa carrière sur une fonction RH opérationnelle dans l’univers des Médias, il rejoint un cabinet de Conseil RH anglosaxon où il pilote plusieurs divisions différentes …
Chacun peut aujourd’hui faire le constat que nous sommes dans une période de profonde transformation sociétale. Le processus de transition s’accélère sans que, pour le moment, on aperçoive de perspectives pour un avenir plus respectueux de l’Homme et de la planète, même si ça et là des innovateurs ouvrent la voie. Pour comprendre ce qu’il …
Entretien avec un pédopsychiatre, coordonnateur d’une équipe mobile d’inclusion scolaire, mené par Maryvonne Dussaux. Le droit à l’éducation pour tous les enfants est un droit fondamental y compris pour ceux qui souffrent de handicap. La loi sur la refondation de l’école de la République de 2013 a posé le principe de l’inclusion scolaire de tous …
Après la chute du mur, le monde est passé dans les années 90 d’un monde bipolaire à un monde multipolaire. La globalisation a ouvert de nouveaux horizons et il devenait impératif de parler l’anglais afin de faire carrière au sein de groupes tournés vers le développement international. Aujourd’hui, 30 ans plus tard, pour réussir dans …
La crise du COVID-19 aura été révélatrice de certaines tendances émergentes, à l’instar du travail à distance, pouvant devenir les nouvelles normes d’usage. Le travail à distance est un terme générique qui regroupe plusieurs pratiques sensiblement différentes. Nous pouvons ainsi dissocier le télétravail qui s’exerce uniquement au domicile de l’employé, du télépendulaire qui alterne travail …
L’innovation organisationnelle et managériale en ce qu’elle introduit une nouvelle pratique organisationnelle ou managériale a souvent pour corolaire l’émergence de résistances. Quelles sont ces résistances et plus particulièrement qui sont ces opposants qui empêchent un projet de se développer ? Comment réussir à surpasser ce phénomène ? Pour apporter une meilleure compréhension à ce phénomène, nous avons …
Direction des Ressources Humaines, ayant une quinzaine d’années d’expérience dans le secteur associatif et dans l’économie sociale et solidaire (association médico-sociale, syndicat patronal ou encore assurances), Sébastien Knockaert s’est lancé dans un Executive Master en Ressources Humaines à Sciences Po Paris. Après en avoir été diplômé, il poursuit ses études et mène actuellement une recherche …
Marie-Christine Chalus-Sauvannet est Professeure des Universités à l’IAE Lyon School of Management (Université Lyon 3 – France), responsable du Pôle d’enseignement et de recherche « Stratégie Opération Décision », ainsi que de l’exécutive DBA Business Science Institute. Elle est également, fondatrice et coordinatrice de CREATE : équipe de recherche appliquée sur la thématique « Ecosystème …