Lusine Arzumanyan est enseignante-chercheure à l’IDRAC Business School. Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Jean Moulin Lyon 3, ses thèmes de recherche incluent les communautés de pratique, l’innovation collaborative, la digitalisation et les dynamiques organisationnelles internationales. Membre du Knowledge Communities Observatory (KCO), elle contribue à enrichir les réflexions sur la collaboration et …
Depuis les années 2000, les réseaux sociaux sont devenus un univers à part entière de la sphère digitale, au sein duquel marques comme individus interagissent via une multitude de modalités, justifiées autant par des possibilités techniques que par des mécaniques comportementales, l’une comme l’autre, en perpétuelle évolution. Parmi ces mécaniques, le dévoilement de soi des …
Yann Levy est docteur en sciences de gestion et enseignant chercheur au sein de PPA Business School. Après 15 ans d’expériences professionnelles dans des fonctions commerciales et marketing digital, il se concentre sur des thématiques de recherche liées aux réseaux sociaux, aux communautés virtuelles et aux comportements qui y sont liés. Il soutient en 2021, …
Sur les pratiques de formation dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) très peu de connaissances sur ce sujet ont été produites. En effet, si le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) propose régulièrement un contenu à destination des collectivités (études statistiques et propositions d’outils), les travaux de recherche indépendants et académiques sont plus …
L’article[1] explore l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les phases d’évaluation et de négociation des fusions et acquisitions (M&A). Historiquement, ces phases dans les fusions manquent d’outils facilitant la prise de décision[2]. À travers une étude de cas d’une entreprise française, l’article analyse comment l’IA, notamment les outils non génératifs et génératifs[3], peut rationaliser la …
Ilyas Kenadid est actuellement directeur de la stratégie et des grands projets à l’Université Paris-Est Créteil (UPEC) après avoir contribué au développement de l’association Udice. Titulaire d’un Master 2 en Management public spécialisé dans le management de l’enseignement supérieur et de la recherche, il poursuit actuellement un doctorat en sciences de gestion à l’Université de Bath (Royaume-Uni). Engagé …
Dans un monde marqué par une complexité croissante et une incertitude constante, les entreprises doivent faire face à des défis de plus en plus contradictoires. Les avancées technologiques rapides, la mondialisation, les fluctuations économiques et les crises environnementales sont autant de facteurs qui créent des environnements dynamiques et imprévisibles[1]. Étudier les paradoxes permet de comprendre …
Diana Santistevan est professeure associée en management interculturel et comportement organisationnel et a rejoint l’EM Normandie en 2003. Elle est titulaire d’un doctorat en management de l’Université Paris-Dauphine-PSL obtenu en 2015. Sa thèse porte sur la gestion et l’engagement d’équipes mondiales complexes et dynamiques. Ses recherches abordent le boundary spanning, la gestion interculturelle et la …
Linh Chi Vo est Directrice de la recherche à l’ESDES (UCLy). Elle est également professeur de management stratégique. Elle a obtenu son doctorat à l’École Centrale Paris. Ses recherches portent sur la philosophie pragmatiste, les fondements microéconomiques de la RSE et de l’éthique, et le management interculturel. Ses recherches ont été publiées dans des revues …
La croissance économique au 20ème siècle peut se résumer en quelques mots : toujours plus, toujours plus loin, toujours plus vite… Nos institutions politiques, financières et sociales sont fondamentalement structurées autour d’une idée centrale : celle de la croissance du PIB se traduisant par des échanges croissants dans le temps et dans l’espace. Cette stratégie …