Habitus de classe dans le comité de direction, le fonctionnement de l’élite dirigeante à l’épreuve des origines sociales
L’intérêt constant pour les équipes de direction, depuis le début des années 1980, a conduit la littérature à s’intéresser à de nombreuses caractéristiques personnelles (âge, sexe, ancienneté…) des dirigeants dans les organisations. Malgré sa place importante dans les sciences sociales, l’origine sociale en tant que facteur de diversité au sommet de la hiérarchie organisationnelle est …