Fort d’une expérience de 30 ans dans des postes tels que Directeur des Ressources Humaines, de la Stratégie ou des Systèmes d’Information au sein d’organisations publiques ou privées, François Geuze possède une expertise reconnue tant dans le domaine des stratégies RH et du Contrôle de Gestion RH que dans les nouvelles technologies appliquées au domaine de la gestion des hommes.
François Geuze est actuellement rédacteur en chef adjoint du @MagRH (25.000 abonnés), responsable de la transformation et des processus du CFA Formasup Hauts de France (10.500 apprentis de l’enseignement supérieur) et réalise des missions d’audit social sur les champs des relations sociales, des systèmes d’information et du climat social.
Ancien président du réseau national des troisièmes cycles spécialisés en Ressources Humaines, Référence RH durant 6 ans, il a co-dirigé le Master Management des Ressources Humaines de Lille durant 16 ans
Il a par ailleurs participé à de nombreux ouvrages sur les thèmes des SIRH, de la valeur ajoutée des RH et plus généralement sur l’innovation RH. Il est un expert reconnu dans les domaines de l’Audit Social, des Relations Sociales, des SIRH et Technologies – Innovations RH.
