Léa Starck est doctorante en Sciences de Gestion au sein de l’Université de Lorraine, à l’école doctorale SJPEG, laboratoire CEREFIGE. Son sujet de thèse porte sur l’influence minoritaire dans les groupes décisionnels : comment le dépassement du conflit peut devenir source de création de valeur cognitive. Elle occupe parallèlement la fonction d’experte filière management, droit et finance au sein du Groupe IGS et y assure également des cours de méthodologie mémoire, gestion de projet et gestion des conflits.
