{"id":5821,"date":"2023-11-21T19:23:09","date_gmt":"2023-11-21T18:23:09","guid":{"rendered":"https:\/\/observatoire-asap.org\/?p=5821"},"modified":"2023-11-21T19:23:10","modified_gmt":"2023-11-21T18:23:10","slug":"peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/","title":{"rendered":"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">70% des transformations \u00e9choueraient selon une \u00e9tude men\u00e9e par le cabinet de conseil <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/retail\/our-insights\/the-how-of-transformation\">McKinsey.<\/a> Et pourtant, la plus importante de ce si\u00e8cle, le travail confin\u00e9, r\u00e9alis\u00e9e par des dizaines de milliers d\u2019entreprises a connu un succ\u00e8s quasi g\u00e9n\u00e9ral. Elle a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e sans pr\u00e9paration ou presque, et avec les moyens du bord. Elle s\u2019est faite en quelques heures, au pire en quelques jours.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le travail confin\u00e9\u00a0: un projet \u00e0 l\u2019encontre des bonnes pratiques<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Comment un succ\u00e8s aussi exceptionnel, bouleversant toutes les r\u00e8gles de gestion de projet a-t-il pu se produire\u00a0? Il n\u2019est pas dans nos habitudes d\u2019investir dans l\u2019analyse de nos succ\u00e8s. Pourquoi en effet passer du temps \u00e0 chercher ce qui a march\u00e9 et se trouve d\u00e9j\u00e0 derri\u00e8re nous alors m\u00eame qu\u2019il y a tant de sujets en cours \u00e0 traiter dans l\u2019entreprise ? Il ne faut pas non plus esp\u00e9rer trouver une r\u00e9ponse du c\u00f4t\u00e9\u00a0des consultants. Cette transformation exceptionnelle s\u2019est r\u00e9alis\u00e9e sans eux, tr\u00e8s rapidement et avec succ\u00e8s. On ne peut que comprendre leur mutisme. Il n\u2019est pas dans leur int\u00e9r\u00eat, au moins officiellement, d\u2019investiguer sur des leviers d\u2019action absents de leur offre (\u00e0 commencer par leur accompagnement) ayant massivement permis de faire basculer le taux de r\u00e9ussite des transformations \u00e0 un niveau d\u2019excellence sur un projet hors normes. Le 1<sup>er<\/sup>\u00a0constat qui peut \u00eatre fait \u00e0 l\u2019aune du travail confin\u00e9 est que les bonnes pratiques de gestion de projet ne sont pas \u00ab\u00a0la\u00a0\u00bb cl\u00e9 de r\u00e9ussite de ce type de transformation. Ceci n\u2019est pas une d\u00e9couverte en soi. Les facteurs qui conduisent \u00e0 un succ\u00e8s ou \u00e0 un \u00e9chec sont multiples. En revanche, que la quasi-absence de ces m\u00eames principes dans un contexte aussi exceptionnel n\u2019ait pas \u00e9t\u00e9 un frein critique pour les dizaines de milliers d\u2019entreprises concern\u00e9es est un constat majeur. Faire un lien de causalit\u00e9 entre cette absence des bonnes pratiques de transformations vendues par les consultants et la r\u00e9ussite du travail confin\u00e9 serait des plus hasardeux. Ceci questionne malgr\u00e9 tout la valeur apport\u00e9e aujourd\u2019hui par des process d\u2019accompagnement souvent tr\u00e8s consommateurs en temps et en ressources diverses, d\u2019autant plus avec des taux de r\u00e9ussite pas vraiment au rendez-vous, de l\u2019avis d\u2019un grand cabinet conseil. Le cas d\u2019\u00e9cole \u00ab\u00a0travail confin\u00e9\u00a0\u00bb a donc beaucoup \u00e0 nous apprendre. Dans un\u00a0monde des grands groupes notamment, dont la plupart sont entr\u00e9s dans des cycles de transformation permanents, investir du temps pour comprendre les raisons d\u2019un tel succ\u00e8s serait loin d\u2019\u00eatre perdu.\u00a0Pour que des entreprises aux profils aussi vari\u00e9s que possible r\u00e9ussissent toutes cet exploit, il a fallu utiliser des leviers in\u00e9dits par rapport aux pratiques habituelles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Passer de l\u2019alignement \u00e0 la transgression<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Pour atteindre des r\u00e9sultats hors norme, il faut des pratiques hors normes. C\u2019est bien ce que l\u2019ensemble des entreprises ont fait par n\u00e9cessit\u00e9, en mettant de c\u00f4t\u00e9 nombre de leurs r\u00e8gles et principes afin de pouvoir imm\u00e9diatement continuer leur activit\u00e9 sans bureaux. Ne pas respecter les r\u00e8gles pour transformer a \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9 par la recherche. On le retrouve sous les vocables de d\u00e9viance positive ou constructive ou encore transgression. Le 2<sup>\u00e8me<\/sup> terme est plus appropri\u00e9 dans le cas des transformations d\u2019organisations. La d\u00e9viance porte en elle une connotation trop n\u00e9gative alors m\u00eame qu\u2019elle se retrouve confront\u00e9e au sacro-saint alignement \u00e9lev\u00e9 au rang de valeur dans les grands groupes. Le transgresseur est en g\u00e9n\u00e9ral une personne qui d\u00e9cide en responsabilit\u00e9 et en pouvoir de ne pas appliquer des r\u00e8gles afin d\u2019apporter une valeur ajout\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 l\u2019entreprise. Il les \u00e9value concr\u00e8tement comme des freins dans sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser les transformations n\u00e9cessaires. Dans le cadre du travail confin\u00e9, ce sont les organisations dans leur ensemble qui ont d\u00e9cid\u00e9 de les transgresser. Ces r\u00e8gles incluent diverses proc\u00e9dures, normes, mais \u00e9galement des croyances ou encore des dogmes. En r\u00e9alit\u00e9, la transgression n\u2019est pas tant de d\u00e9roger aux r\u00e8gles que de lever des freins et des bloquants \u00e0 la r\u00e9alisation de l\u2019objectif de transformation. Par exemple, beaucoup d\u2019entreprises rejetaient le t\u00e9l\u00e9travail par principe. Dans une gestion de projet classique, ce dogme aurait tu\u00e9 dans l\u2019\u0153uf toute initiative sur le sujet. De m\u00eame, les entreprises qui pensaient que certains m\u00e9tiers n\u2019\u00e9taient pas \u00ab\u00a0t\u00e9l\u00e9travaillable\u00a0\u00bb ont vu leurs croyances tomber \u00e0 l\u2019\u00e9preuve des faits. Combien de freins les entreprises ont-elles d\u00fb lever pour r\u00e9aliser cet exploit\u00a0? Dans un monde o\u00f9 d\u00e9sormais tout doit \u00eatre codifi\u00e9, norm\u00e9, contr\u00f4l\u00e9, la liste est sans aucun doute tr\u00e8s importante. Il est l\u00e9gitime de se demander si en 2023 il devient encore possible de r\u00e9ussir une transformation sans transgresser n\u00e9cessairement les r\u00e8gles. La r\u00e9ussite d\u2019un projet de transformation au XXI\u00e8me si\u00e8cle tient-elle \u00e0 la qualit\u00e9 de la conduite du projet avec ses centaines d\u2019indicateurs et ses multiples r\u00e9unions de suivi et de coordination\u00a0? Ou bien dans la capacit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 identifier et lever rapidement les freins de tout ordre\u00a0? Les entreprises auraient tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 se questionner.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2022\/04\/20\/loic-le-morlec\/\">Loic Le Morlec<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>70% des transformations \u00e9choueraient selon une \u00e9tude men\u00e9e par le cabinet de conseil McKinsey. Et pourtant, la plus importante de ce si\u00e8cle, le travail confin\u00e9, r\u00e9alis\u00e9e par des dizaines de milliers d\u2019entreprises a connu un succ\u00e8s quasi g\u00e9n\u00e9ral. Elle a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e sans pr\u00e9paration ou presque, et avec les moyens du bord. Elle s\u2019est faite &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5822,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-5821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0? -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0? -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"70% des transformations \u00e9choueraient selon une \u00e9tude men\u00e9e par le cabinet de conseil McKinsey. Et pourtant, la plus importante de ce si\u00e8cle, le travail confin\u00e9, r\u00e9alis\u00e9e par des dizaines de milliers d\u2019entreprises a connu un succ\u00e8s quasi g\u00e9n\u00e9ral. Elle a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e sans pr\u00e9paration ou presque, et avec les moyens du bord. Elle s\u2019est faite &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/fabrice.hamelin.1\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-21T18:23:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-21T18:23:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"618\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin1337\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin1337\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin1337\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/person\/fa918dad212f26e33e6b911a2553fafa\"},\"headline\":\"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0?\",\"datePublished\":\"2023-11-21T18:23:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-21T18:23:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/\"},\"wordCount\":920,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg\",\"articleSection\":[\"Articles\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/\",\"url\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/\",\"name\":\"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0? -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-21T18:23:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-21T18:23:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":618},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#website\",\"url\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/\",\"name\":\"Action Soci\u00e9tale et Action Publique\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#organization\",\"name\":\"Laboratoire ASAP\",\"url\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cropped-cropped-ASAP_Plan-de-travail-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cropped-cropped-ASAP_Plan-de-travail-1.png\",\"width\":1345,\"height\":426,\"caption\":\"Laboratoire ASAP\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/facebook.com\/fabrice.hamelin.1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/person\/fa918dad212f26e33e6b911a2553fafa\",\"name\":\"admin1337\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a82292198583820f63704df9cf531b1ab53b8418711096a9618d7584cfd7764?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a82292198583820f63704df9cf531b1ab53b8418711096a9618d7584cfd7764?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin1337\"},\"url\":\"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/author\/admin1337\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0? -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0? -","og_description":"70% des transformations \u00e9choueraient selon une \u00e9tude men\u00e9e par le cabinet de conseil McKinsey. Et pourtant, la plus importante de ce si\u00e8cle, le travail confin\u00e9, r\u00e9alis\u00e9e par des dizaines de milliers d\u2019entreprises a connu un succ\u00e8s quasi g\u00e9n\u00e9ral. Elle a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e sans pr\u00e9paration ou presque, et avec les moyens du bord. Elle s\u2019est faite &hellip;","og_url":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/fabrice.hamelin.1","article_published_time":"2023-11-21T18:23:09+00:00","article_modified_time":"2023-11-21T18:23:10+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":618,"url":"http:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin1337","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"admin1337","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/"},"author":{"name":"admin1337","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/person\/fa918dad212f26e33e6b911a2553fafa"},"headline":"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0?","datePublished":"2023-11-21T18:23:09+00:00","dateModified":"2023-11-21T18:23:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/"},"wordCount":920,"publisher":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg","articleSection":["Articles"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/","url":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/","name":"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0? -","isPartOf":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg","datePublished":"2023-11-21T18:23:09+00:00","dateModified":"2023-11-21T18:23:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#primaryimage","url":"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg","width":1280,"height":618},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/11\/21\/peut-on-transformer-en-2023-sans-transgresser-les-regles\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"http:\/\/observatoire-asap.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Peut-on transformer en 2023 sans transgresser les r\u00e8gles\u00a0?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#website","url":"http:\/\/observatoire-asap.org\/","name":"Action Soci\u00e9tale et Action Publique","description":"","publisher":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/observatoire-asap.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#organization","name":"Laboratoire ASAP","url":"http:\/\/observatoire-asap.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cropped-cropped-ASAP_Plan-de-travail-1.png","contentUrl":"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cropped-cropped-ASAP_Plan-de-travail-1.png","width":1345,"height":426,"caption":"Laboratoire ASAP"},"image":{"@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/fabrice.hamelin.1"]},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/person\/fa918dad212f26e33e6b911a2553fafa","name":"admin1337","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"http:\/\/observatoire-asap.org\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a82292198583820f63704df9cf531b1ab53b8418711096a9618d7584cfd7764?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a82292198583820f63704df9cf531b1ab53b8418711096a9618d7584cfd7764?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin1337"},"url":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/author\/admin1337\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/observatoire-asap.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/transformation-3753439_1280.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5821"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5823,"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5821\/revisions\/5823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}