{"id":5534,"date":"2023-04-17T11:37:49","date_gmt":"2023-04-17T09:37:49","guid":{"rendered":"http:\/\/observatoire-asap.org\/?p=5534"},"modified":"2023-04-28T17:14:42","modified_gmt":"2023-04-28T15:14:42","slug":"il-faut-etre-gonfle-pour-favoriser-lentrepreneuriat-des-personnes-en-situation-de-handicap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2023\/04\/17\/il-faut-etre-gonfle-pour-favoriser-lentrepreneuriat-des-personnes-en-situation-de-handicap\/","title":{"rendered":"\u201cIl faut \u00eatre gonfl\u00e9\u201d. Pour favoriser l\u2019entrepreneuriat des personnes en situation de handicap"},"content":{"rendered":"

 Les personnes en situation de handicap sont plus fortement et durablement touch\u00e9es par le sous-emploi et le ch\u00f4mage que les autres demandeurs d\u2019emploi (Gillot, 2018). Il semble important de consid\u00e9rer toutes les options pour favoriser l\u2019int\u00e9gration des personnes en situation de handicap dans le march\u00e9 professionnel. Notre compr\u00e9hension actuelle des ph\u00e9nom\u00e8nes entrepreneuriaux pour les groupes sociaux d\u00e9favoris\u00e9s comme les personnes en situation de handicap laisse beaucoup \u00e0 d\u00e9sirer (Motta et al., 2020). Durant 3 ans, notre recherche s\u2019est int\u00e9ress\u00e9e aux entrepreneurs en situation de handicap (Billion et Doussard, 2023). Ces entrepreneurs s\u2019orientent vers l\u2019entrepreneuriat pour diff\u00e9rentes raisons (les pr\u00e9noms des informants ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s par souci de confidentialit\u00e9).<\/p>\n

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Marwa raconte : \u201cj\u2019avais vraiment du mal \u00e0 trouver ma place dans l\u2019emploi<\/em>\u201d. <\/em>Elle poursuit : \u201ctoutes les fois o\u00f9 j\u2019ai eu des entretiens, pourtant c\u2019est pas le profil, c\u2019est plut\u00f4t l\u2019accessibilit\u00e9 ou la distance malheureusement faisait que je pouvais pas me rendre au travail<\/em>\u201d. Elle donne des exemples. \u201cL\u2019ascenseur \u00e9tait en panne ou bien le bus malheureusement o\u00f9 j\u2019habite, il n’y avait pas beaucoup de bus qui sont adapt\u00e9s.<\/em>\u201d Elle conclut : \u201cc\u2019\u00e9tait vraiment compliqu\u00e9 pour moi<\/em>\u201d. L’emploi est l’un des vecteurs d\u2019int\u00e9gration sociale les plus importants. Or, le march\u00e9 du travail est moins favorable aux personnes en situation de handicap qu\u2019il ne l\u2019est pour les personnes valides et ce d\u2019autant plus pour les s\u00e9niors. Diane rencontre une conseill\u00e8re P\u00f4le emploi qui lui conseille de s’int\u00e9resser \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise, suite \u00e0 son licenciement \u00e9conomique. \u201cAu d\u00e9but, tr\u00e8s dubitative comme quoi je n\u2019en \u00e9tais pas capable… \u00c7a m\u2019effrayait. Comment g\u00e9rer ma situation de handicap en travaillant \u00e0 mon compte ?<\/em>\u201d. Dans le m\u00eame temps, cette id\u00e9e lui pla\u00eet. \u201c\u00c7a m’a tout de suite int\u00e9ress\u00e9e et j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 creuser.<\/em>\u201d Elle d\u00e9cide de devenir entrepreneure \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 46 ans. L\u2019\u00e2ge peut entra\u00eener une reconversion professionnelle, puisque les s\u00e9niors ne sont pas n\u00e9cessairement tr\u00e8s attractifs sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n

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Pour certaines personnes en situation de handicap int\u00e9gr\u00e9es dans le monde professionnel, la r\u00e9alit\u00e9 en entreprise ne leur satisfait pas. D\u2019apr\u00e8s Daba, \u201cd\u00e9ception dans le milieu du travail, des postes propos\u00e9s pas \u00e0 la hauteur de mes ambitions, pas \u00e0 la hauteur de mes comp\u00e9tences et puis l\u2019envie d\u2019apporter des solutions, d\u2019apporter un \u00e9clairage<\/em>\u201d. Une m\u00e9saventure en entreprise peut conduire \u00e0 se r\u00e9orienter professionnellement. Son int\u00e9r\u00eat pour son emploi peut d\u00e9cro\u00eetre. Les challenges ne sont pas au rendez-vous. D\u2019apr\u00e8s Baptiste, \u201cc\u2019est un ensemble entre ce que nous offre la vie et l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019envie de donner un sens<\/em>\u201d. Il veut donner un sens \u00e0 sa vie et agir. \u201cFaire un parcours, je dirais d\u2019entrepreneur, c\u2019est pas forc\u00e9ment \u00e9vident tous les jours, mais au moins on sait ce qu\u2019on fait et on sait pourquoi on le fait<\/em>\u201d. Il cherche \u00e0 se r\u00e9aliser en tant qu\u2019individu, \u00e0 s\u2019\u00e9couter, \u00e0 donner du sens \u00e0 sa vie, \u00e0 accomplir ses r\u00eaves, ou encore \u00e0 assouvir sa passion.<\/p>\n

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Brahim, \u00e9tudiant, vit dans un foyer de jeunes travailleurs et ne dispose pas de revenu. Il doit gagner sa vie et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qu\u2019il peut faire. Il se rem\u00e9more son enfance. \u201cQuelque chose m\u2019est revenu car quand j\u2019\u00e9tais petit, j\u2019avais \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9 par mes grands-parents et mon grand-p\u00e8re, il \u00e9tait marchand.<\/em>\u201d Brahim manifeste un esprit entrepreneurial qui peut \u00eatre inculqu\u00e9 et transmis de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n

Malik, lui, observe qu\u2019un de ses amis, en situation de handicap, travaille alors que son fr\u00e8re jumeau ayant la m\u00eame pathologie est au ch\u00f4mage depuis 10 ans. \u201cJe me suis dit que je devais cr\u00e9er son emploi.<\/em>\u201d Il d\u00e9sire par sa solution, aider toutes personnes, en situation de handicap ou non, \u00e0 trouver un emploi. En effet, de nombreuses personnes de son entourage originaires de banlieue, majoritairement des valides, rencontrent des difficult\u00e9s \u00e0 trouver un travail.<\/p>\n

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Les personnes en situation de handicap se tournent vers l\u2019entrepreneuriat comme moyen de r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins personnels, \u00e9conomiques et sociaux. Certaines personnes se lancent dans l\u2019entrepreneuriat par d\u00e9faut, car elles sont confront\u00e9es au ch\u00f4mage et ce parfois de longue dur\u00e9e, sans perspective de retour \u00e0 la vie active. Cette alternative est choisie par n\u00e9cessit\u00e9 plut\u00f4t que par opportunit\u00e9 d\u00e9tect\u00e9e. L’entrepreneuriat constitue une option d\u2019insertion professionnelle.<\/p>\n

Les personnes en situation de handicap peuvent aussi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une image \u00e9corn\u00e9e d\u2019elles-m\u00eames. Elles tentent alors de trouver des solutions pour y rem\u00e9dier. L\u2019entrepreneuriat favorise la valorisation, l\u2019estime de soi, la reconnaissance sociale par l\u2019acquisition d\u2019un statut valoris\u00e9 celui de travailleur, d\u2019entrepreneur. Il permet de s\u2019\u00e9loigner des discriminations, des stigmates, de contourner le plafond de verre dans certaines entreprises li\u00e9es au handicap, \u00e0 ses repr\u00e9sentations qui r\u00e9duit la personne \u00e0 ses conditions physiques et\/ou psychologiques. Il attire par son degr\u00e9 de d\u2019ind\u00e9pendance et d’autonomie, autorise le contr\u00f4le, dans une certaine mesure, de l’espace et des m\u00e9thodes de travail, assure l’adaptation de l’emploi. Il peut favoriser la stimulation intellectuelle et pratique, le passage \u00e0 l\u2019action, et l\u2019accomplissement individuel tout en s\u2019ouvrant \u00e0 l\u2019autre. La cr\u00e9ation d\u2019entreprise peut servir l\u2019int\u00e9r\u00eat personnel mais aussi g\u00e9n\u00e9ral par les services et les produits con\u00e7us qui possiblement s\u2019adressent aux personnes en situation de handicap mais aussi au plus grand nombre. Cr\u00e9er son propre emploi constitue une sortie potentielle du ch\u00f4mage que l\u2019on soit valide ou en situation de handicap.<\/p>\n

Ainsi, favoriser l\u2019entrepreneuriat des personnes en situation de handicap pour celles qui le souhaitent devrait constituer un enjeu fort des politiques publiques en lutte contre le ch\u00f4mage.<\/p>\n

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Julien Billion<\/a> et Claire Doussard<\/a><\/p>\n

Julien Billion et Claire Doussard sont les auteurs de l\u2019ouvrage: \u00ab Il faut \u00eatre audacieux. \u00bb Histoires et territoires d\u2019entrepreneurs en situation de handicap. Editions EMS.<\/em><\/p>\n

Bibliographie<\/strong><\/p>\n

Billion, J. & Doussard, C. (2023), \u00ab Il faut \u00eatre audacieux. \u00bb Histoires et territoires d\u2019entrepreneurs en situation de handicap<\/em>, Editions EMS, Caen.<\/p>\n

Gillot D. (2018). S\u00e9curiser les parcours, cultiver les comp\u00e9tences<\/em>. Rapport.<\/p>\n

Mota, I., Marques, C. & Sacramento, O. (2020). \u00ab Handicaps and new  opportunity businesses: what do we (not) know about disabled entrepreneurs? \u00bb, Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy<\/em>, Vol. 14, p. 321-347.<\/p>\n

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