{"id":3803,"date":"2021-12-09T09:45:59","date_gmt":"2021-12-09T08:45:59","guid":{"rendered":"http:\/\/observatoire-asap.org\/?p=3803"},"modified":"2022-01-05T16:59:51","modified_gmt":"2022-01-05T15:59:51","slug":"le-temps-social-des-femmes-a-lepreuve-du-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2021\/12\/09\/le-temps-social-des-femmes-a-lepreuve-du-teletravail\/","title":{"rendered":"Le temps social des femmes \u00e0 l\u2019\u00e9preuve du t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Simone de Beauvoir disait : \u00ab\u00a0n&rsquo;oubliez jamais qu&rsquo;il suffira d&rsquo;une crise politique, \u00e9conomique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00ab&nbsp;Le COVID-19 est une crise avec un visage f\u00e9minin&nbsp;\u00bb<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La crise de la COVID, notamment au travers de ses confinements impos\u00e9s a fait reculer de 20 ans le droit des femmes dans le monde (<a href=\"https:\/\/www.unicef.fr\/article\/covid-19-recul-des-droits-des-filles-et-des-femmes-dans-le-monde\">UNICEF<\/a>)&nbsp;: fragilisation des structures, disparition des petits emplois de survie dans les pays les plus pauvres et t\u00e9l\u00e9travail souvent synonymes de multi-t\u00e2ches et de priorisation des emplois au sein du couple. Les femmes repr\u00e9sentent 70% de la main-d\u2019\u0153uvre mondiale du secteur de la sant\u00e9 et occupent la plupart des emplois dans les secteurs \u00e9conomiques qui ont \u00e9t\u00e9 les plus durement touch\u00e9s par la pand\u00e9mie. Par rapport aux hommes, les femmes sont 24% plus susceptibles de perdre leur emploi et peuvent s&rsquo;attendre \u00e0 ce que leurs revenus baissent de 50% plus fortement.(source&nbsp;: <a href=\"https:\/\/news.un.org\/fr\/story\/2021\/03\/1091742\">https:\/\/news.un.org\/fr\/story\/2021\/03\/1091742<\/a>). En France, le haut conseil \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes (<a href=\"https:\/\/www.haut-conseil-egalite.gouv.fr\/\">HCE<\/a>) a rendu son rapport annuel 2020-2021 le 18 novembre dernier. Il met en lumi\u00e8re comment la crise sanitaire a pes\u00e9 sur les trajectoires professionnelles des femmes. Et comment le t\u00e9l\u00e9travail peut s\u2019av\u00e9rer un handicap.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Visio, boulot, ado<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La crise COVID vient bouleverser les pratiques de travail : le t\u00e9l\u00e9travail devient obligatoire, chacun\/chacune am\u00e9nage son plus ou moins petit espace de travail \u00e0 la maison ; on d\u00e9couvre les r\u00e9unions Zoom, Teams, la pression de la webcam qui r\u00e9v\u00e8le son intimit\u00e9\u2026 Mais surtout, parall\u00e8lement \u00e0 la fermeture des entreprises, les cr\u00e8ches et \u00e9coles sont ferm\u00e9es. Il faut s\u2019occuper des enfants, assurer la continuit\u00e9 p\u00e9dagogique pour les plus grands : il n\u2019est plus juste question de v\u00e9rifier les devoirs, mais bien de s\u2019assurer que l\u2019enfant assiste et assimile. Le parent passe d\u2019\u00e9ducateur \u00e0 enseignant, tout en devant assurer ses propres t\u00e2ches professionnelles. Le partage des t\u00e2ches domestiques et l\u2019\u00e9ducation des enfants, au sein des couples \u00e0 double carri\u00e8re, demeure tr\u00e8s d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9 en faveur des hommes qui y consacrent trois fois moins de temps que les femmes sources IPSOS 2012 et 2019).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En f\u00e9vrier 2021, <a href=\"https:\/\/www.ipsos.com\/fr-fr\/crise-de-la-covid-19-un-retour-en-arriere-pour-la-parite-femmes-hommes-au-travail\">BCG et Ipsos avaient conduit une enqu\u00eate&nbsp;<\/a>: une majorit\u00e9 des r\u00e9pondants indique passer plus de temps \u00e0 effectuer des t\u00e2ches domestiques (50%), \u00e0 encadrer le travail scolaire des enfants (46%) ou \u00e0 accompagner ou r\u00e9cup\u00e9rer les enfants (44%), des t\u00e2ches qui sont majoritairement r\u00e9alis\u00e9es par les femmes. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des hommes d\u00e9clarent toutefois faire plus de t\u00e2ches par rapport \u00e0 avant la crise. Les femmes sont aussi plus p\u00e9nalis\u00e9es que les hommes en t\u00e9l\u00e9travail. Elles sont 1,3 fois moins nombreuses \u00e0 disposer d&rsquo;un espace de t\u00e9l\u00e9travail isol\u00e9, et 1,5 fois plus fr\u00e9quemment interrompues en travaillant depuis chez elles. Les femmes sont aussi plus nombreuses \u00e0 se sentir anxieuses (50% des hommes contre 66% des femmes). 34% des femmes interrog\u00e9es indiquent \u00eatre sur le point de craquer ou proches du burn-out, contre 28% des hommes.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Les temps sociaux, marqueur des in\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les temps sociaux sont les temps de travail et les temps \u00ab&nbsp;non travaill\u00e9s&nbsp;\u00bb&nbsp;: travail domestique, loisirs, les temps vie variant notamment selon la situation familiale, la culture, la zone de vie ou encore l\u2019\u00e9ducation. L\u2019articulation des temps sociaux est conflictuelle, puisqu\u2019elle peut opposer les engagements personnels et les engagement familiaux. M\u00eame si cette articulation concerne les deux sexes, la recherche consid\u00e8re que ce sont davantage les femmes qui sont concern\u00e9es par cette question. L\u2019enjeu pour elles serait de faire un arbitrage temporel, en termes de gestion de leurs temps sociaux, d\u2019une part, et un arbitrage social qui concerne les choix \u00e0 effectuer entre les responsabilit\u00e9s familiales et les pr\u00e9rogatives professionnelles. L\u2019industrialisation et l\u2019organisation scientifique du travail avaient cr\u00e9\u00e9 un syst\u00e8me dichotomique, une nette s\u00e9paration entre temps de travail et temps non-travaill\u00e9. Mais les nouvelles formes d\u2019organisation, la tertiairisation, la mondialisation du travail et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019instruction, pour ne citer que ces quelques \u00e9volutions structurelles, avait rendu obsol\u00e8te cette s\u00e9paration. Alors que les g\u00e9n\u00e9rations X et les suivantes appellaient \u00e0 un r\u00e9\u00e9quilibrage des temps sociaux, \u00e0 la reconnaissance de nouvelles formes de travail (salari\u00e9 et auto entrepreneur, t\u00e9l\u00e9travail), au d\u00e9veloppement de nouvelles pratiques sociales innovantes (crowdfounding, crowdsourcing, plateformes d\u2019entraide\u2026), la crise du COVID-19 a mis un coup de frein \u00e0 se r\u00e9\u00e9quilibrage. Si le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019est impos\u00e9 et s\u2019av\u00e8re plut\u00f4t pl\u00e9biscit\u00e9 par les salari\u00e9s dans un mod\u00e8le mixte entreprise-domicile, l\u2019environnement dans lequel il s\u2019applique doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 afin de ne pas devenir un outil de management \u00e0 double tranchant pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/observatoire-asap.org\/index.php\/2020\/11\/13\/elizabeth-couzineau-zegwaard\/\">Elizabeth Couzineau-Zegwaard<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abdessamad Rhalimi. Articulation des temps sociaux des femmes cadres au Maroc : quel r\u00f4le pour la grh ?. 2018. ffhal-01839321<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Barbier, P., Fusulier, B. &amp; Landour, J. (2020). L\u2019articulation des temps sociaux : une cl\u00e9 de lecture des enjeux sociaux contemporains. Les Politiques Sociales, 3-4, 4-8.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cailleba, P. (2021). Leadership : vers la parit\u00e9 femmes-hommes. Futuribles, 440, 51-64.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral des Nations Unies, Ant\u00f3nio Guterres<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Simone de Beauvoir disait : \u00ab\u00a0n&rsquo;oubliez jamais qu&rsquo;il suffira d&rsquo;une crise politique, \u00e9conomique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question.\u00a0\u00bb \u00ab&nbsp;Le COVID-19 est une crise avec un visage f\u00e9minin&nbsp;\u00bb[1] La crise de la COVID, notamment au travers de ses confinements impos\u00e9s a fait reculer de 20 ans le droit des &hellip; 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